בית הדין הארצי לעבודה דחה את טענות הדסה בנוגע למצבה הכלכלי הקשה, וחייב אותה בתשלום הפרשים לקרן הפנסיה של עובדיה בגין הפקדות שנעשו בחסר. נקבע כי על הדסה היה להעלות את שיעור ההפקדות שהפקידה באופן הדרגתי כך שהחל משנת 2007 עליהן לעמוד על 15.83% מהשכר המבוטח.