בית משפט השלום פסק לעובד בעל פיגור שכלי גבולי שנפגע במהלך ביצוע עבודה שלא הייתה מותאמת למוגבלויותיו ולא הודרך כיצד לבצע אותה פיצוי בסך של כ - 1.1 מיליון ₪. נקבע כי על מעסיק של עובדים עם מוגבלות שכלית, מוטל סטנדרט זהירות מחמיר וגורף, שהנחת המוצא שביסודו, היא כושרם המוגבל של עובדים עם מוגבלות שכלית, להעריך סיכונים שאליהם הם חשופים בעבודתם, לצפות אותם ולהישמר מפניהם.
