במקביל המעסיקה חויבה בתשלום של 5,000 ₪ לנתבע בגין אי עריכת שימוע. נקבע כי אכן, מדובר בעובד אשר, בין היתר התקשר עם חברה המתחרה במעסיקתו, בסתר ולמעסיקה ראיות מוצקות המוכיחות זאת. עם זאת, הציפייה מהמעסיקה היא לברר את החשדות מול העובד, המועסק אצלה, טרם סיום העסקתו.
העובד קידם חברה מתחרה במהלך עבודתו בתובעת וחויב בתשלום פיצויים בסך 20,000 ש"ח