בית הדין הארצי הפך את פסק דינו של בית הדין האזורי, בו חויבה המערערת לשלם למשיב - לשעבר מנהל, דירקטור והמחזיק במחצית מהון המניות של המערערת - תשלומים בגין עבודתו במערערת וסיומה, למרות חתימתו על הסכם היפרדות במסגרתו ויתר על זכויותיו. בית הדין הארצי קבע כי אומנם אכן, דרך המלך היא עריכת הסכם נפרד המעגן את זכויותיו של בעל מניות כעובד לשעבר, יחד עם זאת, בעת בחינת תוקף הסכם ההיפרדות יש מקום ליתן את הדעת על כלל הנסיבות, ובהן, במידה רבה, מעמדו של המשיב כבעל מניות מהותי אחד משני דירקטורים ומנהל העסקים בחברה המערערת.
