הסכם השולל מעובד טובת הנאה אם יעסוק בעיסוקים מתחרים, שהוגבלו בו, דינו כדין הגבלת חופש העיסוק. כאשר הגבלה זו נוגדת את תקנת הציבור, אין לקיימה לא במישרין ולא בעקיפין. הגבלת חופש העיסוק בחוזה, תיעשה רק בהסכמה מפורשת של העובד. כך למשל, לא חל שינוי תקנון אגודה שיתופית, המתייחס להגבלת חופש העיסוק, על חברי האגודה שפרשו […]
