הטרדה מינית בעבודה

הטרדה מינית מקימה עילה לתובענה אזרחית (סעיף 6(א) לחוק למניעת הטרדה מינית), ועשויה בנסיבות מסויימות להיחשב להפרת חוזה, למשל חוזה העבודה. במקרים חמורים עשויה הטרדה מינית, להוות עבירה פלילית (סעיף 5 לחוק למניעת הטרדה מינית). כאשר הטרדה מינית מתבצעת במסגרת ארגון, היא עשויה להחשב לעבירת משמעת לפי דיני המשמעת של אותו הארגון, כבמקרה זה (עשמ [...]

בכדי לצפות בתוכן זה יש לרכוש את המוצר או להתחבר לאתר (לבעלי מנוי).
2017-06-29T12:10:43+03:00
עבור למעלה