כיצד קובעים "משרה מלאה" לעובד המועסק בשכר על פי קיבולת? ביה"ד הארצי בחן שאלה זו, בהחילו את חוק שכר מינימום, על עבודתם של עובדי נקיון בבית מלון, שעבדו למעשה, על פי שכר קיבולת, היינו – סכום קבוע עבור כמות עבודת הניקיון. שכרם לא נקבע על פי מדד של זמן אלא על פי מדד של כמות עבודה.
