ביה"ד האזורי לעבודה, דחה תביעה לדמי אבטלה של מהנדס שהינו בעל המניות העיקרי בחברה, ובפועל בעל השליטה בה. ביה"ד ציין כי המבחנים כפי שנקבעו בפסיקה לעניין ההבחנה בין בעל מניות כ"עובד" לבין בעל מניות ומנהל בחברה שאינם מתפקדים כ"עובד" בחברה שבניהולם, הם בעיקרם: האם ניתן להבחין בין תפקידו ופעילותו כ"עובד" לבין פעילותו כמנהל ובעל מניות; […]
