נקבע כי במקרה הנדון הבדיקה לא מחייבת שכן עורך הפוליגרף לא התייצב לדיון, קיים ספק אם עורך הבדיקה היה ניטראלי וכן קיימת סתירה בין שתי בדיקות פוליגרף שביצע העובד באופן המעורר ספק לעניין מהימנותן. בית הדין אף התייחס לטענת המעסיקה כי התובע יכול היה לבצע בדיקת פוליגרף מטעמו על מנת להוכיח חפותו. נקבע כי עובד אינו צריך להוכיח חפותו אלא על המעסיק חלה חובה להוכיח את מעשה הגניבה של העובד.
