גם מבוטח שעובד בזמן חופשת הלידה שלו, מחוץ למשק ביתו, אינו צפוי לשלילה אוטומטית ומלאה של דמי הלידה עקב כך. הסמכות לשלול דמי לידה נתונה למוסד לביטוח לאומי, ועליו להפעיל שיקול דעת בעניין זה ולשקול אם העבודה מחוץ למשק הבית מצדיקה שלילה כלשהי של דמי הלידה, ואם כן – באיזו מידה. כך ציין ביה”ד האזורי לעבודה בנצרת, בקבלו תביעה לדמי לידה, של אב בעל חברה משפחתית, שאישתו חזרה לעבודה, למרות טענת המוסד, כי בתקופת חופשת הלידה, עבד התובע מביתו.
