ביה"ד האזורי לעבודה בת"א דחה בקשה נוספת לצו מניעה זמני שהגישה מעבידה נגד עובד, למנוע ממנו לעבוד במישרין או בעקיפין בעסק מתחרה או בבית קפה מסויים המתחרה בה. המעבידה טענה כי העובד נחשף במהלך עבודתו לסודותיה המסחריים והמקצועיים לרבות שיטות עבודה, מיחשוב וטכנביה"ד פסק כי המעבידה לא הרימה את נטל ההוכחה באשר לקיומם של סודות [...]
