ביה”ד קיבל תביעת עובד וקבע כי חברה הפרה הוראות חוק קוגנטיות של חוק הגנת השכר בנוגע לתשלום לעובדיה, בחסות מצבה הכלכלי, באופן חוזר ונשנה ולאורך שנים. נסיבות המקרה מצדיקות פסיקת סעד שלא נתבע והוא העברת חלף ההפקדות הפנסיוניות וחלף הפקדות לקרן השתלמות ישירות לידי העובד.