ביה"ד לעבודה קיבל תביעה להכרה בפגיעה בעבודה שהגיש עובד בגין פגיעה בעבודה בעין שמאל, שנגרמה במהלך ניסוי של הגברת תאורה לעין שהתקיים בשוויץ. נקבע כי גם אם העובד השתתף בניסויים אחרים על עיניו, אין בכך כדי למנוע את המסקנה שכל אחד מהם יכול להיות "אירוע תאונתי בעבודה".
במהלך ניסוי בעבודה שהשתבש, העין של העובד חוותה תאורה החזקה פי 100 מעוצמת התאורה ביום שמש – האירוע יוכר כפגיעה בעבודה