בית הדין לעבודה הכיר באירוע מוחי בו לקה עובד לאחר שבקשתו להעלאת שכר נדחתה, כפגיעה בעבודה. נקבע כי התובע נלחץ וחש חוסר אונים נוכח המפלה הכלכלית שחשש שצפויה לו. אכן, מחלות הרקע של התובע מגבירות את הסיכון לאירוע מוחי אך האירוע החריג בעבודה הוא שהוציא סיכון זה מהכוח אל הפועל.