ביהמ”ש קובע כי ישנו רצף של נקודות איזון בהתייחס לחובת השיתוף, כאשר בקצהו האחד של הרצף ניצבים “נושאים שלגביהם חל איסור לנהל משא ומתן קיבוצי”, ובקצהו האחר – “נושאים שלגביהם חלה חובה על המעסיק לנהל משא ומתן קיבוצי”. על גבי הקשת המפרידה בין הקצוות מוקמו גם “נושאים שלגביהם אין המעביד חייב לנהל משא ומתן קיבוצי” וכן “נושאים מעורבים”, שמוגדרים כ”נושאים ניהוליים, שהם גם בעלי השפעה או השלכה משמעותיות על העובדים”.