במקרה הנדון מדובר בתביעה של מלצרית בבר כנגד מנהל המשמרת בטענה כי הפעיל עליה לחץ להשתתף בפעולת ה 'באדי שוט'. בית הדין האזורי לעבודה אומנם דחה את טענת הנתבע כי אין המדובר בפעולה מינית אולם קבע כי במקרה הנדון אין המדובר בהטרדה מינית לאור זאת שהמעשה לא נעשה תוך ניצול יחסי מרות, אלא מדובר במעשה שנעשה בהסכמתה של התובעת.
ביה"ד: 'באדי שוט' הוא מעשה מיני אולם במקרה הנדון אינו הטרדה מינית