נקבע כי כשממונה אומר לעובדת כי אם לא תצא בעצמה הוא יזמין ביטחון שיוציא אותה, הינה אמירה קשה של ממונה לעובדת הן אובייקטיבית והן סובייקטיבית. בהמשך לכך נקבע כי לעובדת נגרם אירוע חריג המצדיק מינוי מומחה רפואי לצורך בחינת הקשר הסיבתי בין מצבה הרפואי של התובעת לבין האירוע החריג.
ביה"ד: איום של מנהל כלפי עובדת כי יזמין את הביטחון שלאחריו התעלפה העובדת מהווה אירוע חריג