ביה”ד לעבודה קיבל תביעת רשלנות שהגיש עובד נגד מעסיקתו, זאת לאחר שדחה את תביעתו להכיר באירוע לבבי כתאונת עבודה בהליך מול הביטוח הלאומי. נקבע כי לקביעת המומחה, שאין לקשור בין האירוע בעבודה לבין אוטם שריר הלב, אין מעמד של השתק פלוגתא והתובע רשאי לטעון כי המעביד נושא באחריות נזיקית
אין לראות את המוסד לביטוח לאומי כניצב בנעלי המעביד בהליך שבין המוסד לבין העובד בבית הדין לעבודה