למרות פסיקת בית הדין הארצי לעבודה הקובעת כי רק אם הוצג אישור רפואי בדבר הריון קיימת חובה על מעביד לפנות אל הממונה לקבלת היתר לפיטורים, ביה"ד האזורי לעבודה קיבל חלקית תביעה של עובדת בהריון שפוטרה למרות שלא הציגה אישור כאמור בפני המעביד.