ביהמ"ש העליון, מפי כב' השופט בייסקי, סקר בקצרה את ההלכות בנושא הגבלת עיסוק ביחסי עובד/מעביד. אכן, כעקרון, זכאי צד לאכיפת הסכם, אלא אם זו אינה צודקת. אולם בסוגיה זו קיימים שני אינטרסים נוגדים. אינטרס המעביד להגן על זכויותיו הקנייניות, כגון סוד וידע מקצועי, למול טובת הציבור, המחייבת חפש העיסוק ושימוש בידע כללי ומיומנות מקצועית שנרכשו […]
