הזכות לסוד מקצועי אינה זכות קניינית, והפרת חובת הסודיות של הסוד המקצועי על ידי העובד מצויה בסמכותו של ביה"ד לעבודה. למרות שמרבים להתייחס לזכות לסוד מסחרי כאל זכות קניינית, אין היא נמנית על הזכויות הקנייניות, והיא תלויה בקיום מערכת יחסים חוזיים. הסכם שאינו בין מעביד לעובד המחייב את הזולת בחובת הסוד המקצועי הוא הסדר כובל […]
