ביה"ד האזורי לעבודה חייב לאחרונה חברה מעבידה בתשלום הפסדי שכר עבודה, והפרשות לפוליסת ביטוח מנהלים, עקב הפרת חוזה עבודה בכתב שנחתם בין הצדדים. ביה"ד קבע על פי הראיות, כי החברה המעבידה הנתבעת, לא הוכיחה כי ההסכם שנערך בכתב בין הצדדים, ולפיו התחייבה לשלם לעובד שכר בגובה מסויים ולהפריש לו אחוזים משכרו לפוליסת ביטוח מנהלים - [...]
