ביה"ד הארצי לעבודה ביטל צו, שהוציא ביה"ד האזורי, המונע מעובד מלעבוד אצל חברה המתחרה במעבידתו הקודמת (לשעבר). זאת, למרות שקבע כי במקרה זה קיים "סוד מסחרי", וכי העובד עבר הכשרה מקצועית, ואף חתם על כתב התחייבות כתנאי להשתתפותו בקורס שנערך ומומן על ידי מעבידתו לשעבר. הגבלת עיסוק הנשיא ס.אדלר ציין כי לפי ההלכה ניתן להגביל [...]
