ביה"ד האזורי לעבודה בת"א, דחה תביעה של מלצרית לשכר עבודה בהתאם לשכר מינימום, אך חייב את החברה המעבידה בתשלום פיצויי הלנת פיצויי פיטורים על פי החוק. השופטת ח.בן יוסף ציינה, כי בין המלצרית התובעת לבין החברה הנתבעת, הוסכם מלכתחילה, כי הטיפים יובאו בחשבון כחלק משכר העבודה, וכי החברה הנתבעת תשלים שכר עד לגובה שכר המינימום. […]
