עבודה – זכותו של עובד הוראה לתשלומים כעובד ב-"מישרת אם"?

ביה"ד האזורי לעבודה בבאר שבע, קיבל תביעה שהגיש עובד הוראה במשרד החינוך, להכרה בזכאותו ליום עבודה מקוצר בשל היותו אב לילד מתחת לגיל 14 ולסעד כספי עקב כך.

בכדי לצפות בתוכן זה יש לרכוש את המוצר או להתחבר לאתר (לבעלי מנוי).
2017-06-29T12:11:47+03:00
עבור למעלה