ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה בחן האם זכאי התובע לפיצויים משהתקבל לעבודה בחברה קבלנית (להלן: נקסטקום) ונחתם עימו חוזה העסקה, ולאחר מכן פוטר מהעבודה בחוסר תום לב ומשיקולים זרים כטענת התובע ; או שמא כטענת נקסטקום, התובע כלל לא התקבל לעבודה בנקסטקום, לא נכרת עמו, ולא כל שכן שלא נחתם עמו כל חוזה העסקה, כך שהתובע אף לא פוטר.
