ביה"ד האזורי לעבודה בתל אביב קיבל חלקית תביעה שהגישה מורה למחול במתנ"ס, להכיר בה כעובדת של המתנ"ס ובזכויות הנובעות מכך, וחייב את המתנ"ס הנתבע לשלם למורה התובעת, תשלום בגין זכויות סוציאליות בסך של 20,418 ₪, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין בסך של 92,688 ₪, ופיצוי בגין הפרת חוק איסור לשון הרע בסך של 20,000 ₪.