התקבלה ברובה בקשה לאישור הסדר חוב לחברה העוסקת בפיתוח מערכות מחשב שנקלעה לחדלות פירעון; עם זאת, נקבע, כי אין לאשר את ההוראות בהצעת ההסדר שעוסקות בקביעת שכרו של מנהל ההסדר; הודגשו השוני בין תפקידו של מנהל ההסדר לזה של נאמן, המשליך על שיעור השכר הראוי, וההשפעה השלילית האפשרית של כריכת שכר הטרחה יחד עם שאר הוראותיו של הסדר חוב, על שיקול דעתו של המנהל.