גובה הפיצוי הועמד על 30,000 ₪ בגין עוגמת נפש. נקבע כי לא רק שהנתבעת לא הוכיחה כי התפקיד החלופי מתאים למגבלות חוות הדעת הרפואית בעניין התובעת אלא היה על הנתבעת לנהוג בתובע ברגישות יתרה, במיוחד על רקע העובדה שהוא היה עובד ותיק שלה שעבד אצלה שנים רבות בעבודת כפיים.