עובד הועסק בקניון איילון דרך חברת ניקיון אשר בעצמה התקשרה עם חברת ניקיון נוספת, כקבלן משנה. קבלן המשנה פיקחה על עבודת התובע ועל שעות עבודתו, נתנה לו את הציוד לשם עבודתו אולם חברת הניקיון קלטה אותו לעבודה ונתנה לו את תלושי השכר ושילמה לו את שכרו. עולה השאלה מי היא מעסיקתו של העובד – האם הקניון? האם חברת הניקיון או האם קבלן המשנה? התשובה אליבא בית הדין האזורי לעבודה הינה חברת הניקיון שכן מסירת תלושים ותשלום שכר כשלעצמם אינה יוצרת יחסי עבודה בין התובע לחברת הניקיון.
חברת ניקיון הנפיקה תלושים ושילמה שכר אולם לא תחשב כמעסיקתו של העובד