בית הדין האזורי לעבודה קבע כי יש להזהר מעשיית שימוש לא הולם בטענת ההתעמרות שכן, שימוש שכזה, לא זו בלבד שהוא מחטיא את מטרתו אלא שיש בו כדי לרוקן מתוכן את היכולת ליתן מענה לבעיית ההתעמרות מקום שבו היא מתקיימת בפועל.