אליבא דבית הדין האזורי לעבודה, העובדה שעובד פתח ב"שביתה איטלקית" אינה מאפשרת לפטר אותו ללא שימוע. זאת, שכן תכלית השימוע מכוונת בדיוק למקרים כגון אלו תוך מתן הזדמנות לעובד להסביר את התנהגותו. כמו כן, בית הדין הרים את מסך ההתאגדות וחייב את בעל המניות באופי אישי בגין ניכויים שבוצעו משכרו של התובע לפנסיה, אשר לא הועברו ליעדם.
העובד פתח "בשביתה איטלקית" ופוטר ללא שימוע; יקבל פיצוי בגין כך בסך של 25,000 ₪ (2.5 משכורות)