ביהמ"ש דחה טענת חייב כי השקעתו הרחבה של המנהל המיוחד בשעות עבודה רבות מקימה חשש כי המנהל המיוחד יאשר את תביעת החוב המרכזית שכן אחרת הוא לא יקבל שכר טרחה עבור ההשקעה הרבה שכבר נעשתה. נקבע כי השלכה עקיפה בין גובה הנשייה לגובה שכר הטרחה הנגזר אינה מונעת בדיקת תביעות החוב והכרעה בהן על ידי בעל התפקיד. אין בחשש התיאורטי כי קבלת תביעת החוב או דחייתה תשפיע על שכר הטרחה, כדי לעלות לאפשרות סבירה המלמדת על חשש ממשי לניגוד עניינים, כך ביהמ"ש.