נקבע כי דווקא מנהלים ואחראים במקום נדרשים להפעלת שיקול דעת מדוקדק באשר לאישור פעולות כאלה ואחרות לעובדים, בוודאי כשמדובר בנטילת סחורה הביתה שהיא בליבת עשייתה של הנתבעת. ביה"ד הוסיף כי לא ניתן להפחית מעצמת תגובתה של המעסיקה בבשל כך שכן מדובר במדרון חלקלק.
שלילת חלקית של פיצויי פיטורים ממנהלים בחב' קייטרינג שגנבו מזון; ביהמ"ש: הטענה כי מדובר באוכל המיועד לזריקה אינה הצדקה