עקרונית, אין להטיל על העובד חובה לתת יעוץ משפטי למעסיקו. יחד עם זאת, בנסיבות המקרה הנדון, מצופה היה מתובעת, אשר שימשה כמנהלת אדמינסטרטיבית ליידע את המעסיקה כי פיטוריה במהלך טיפולי פוריות נוגדים את החוק.