מעביד טען, כי אינו חייב לשלם שכר עבודה לסוכנת מכירות שנשכרה לעבודה אצלו, הואיל ולא הצליחה להביא לידי תאום פגישות עם לקוחות, ועצם שהייתה במקום העבודה היה לצורך הדרכה ולימוד. ביה"ד קיבל את התביעה לשכר שהגישה הסוכנת, בציינו, לעניין הטענה בדבר הכישלון בביצוע התפקיד- כי גם אם רמת תיפקודה של העובדת התובעת לא הביאו לתוצאות [...]
