ביהמ"ש המחוזי בת"א נענה לבקשתו של עובד חברה לשעבר, וחייב את יורשיו של בעל החברה, בתשלום חוב פיצויי פיטורים. זאת, לאחר הרמת מסך ההתאגדות של החברה, תוך ציון שהוכח כי נעשה שימוש קיצוני לרעה בעיקרון האישיות המשפטית הנפרדת של החברה כדי לקפח את העובד המבקש.
