ביה"ד האזורי לעבודה הורה על מינוי מומחה רפואי שיבחן את השאלה האם שיחה של עובדת עם ממונה בעבודה לאחר עימות עם עובד אחר, כאשר במסגרת השיחה סבלה העובדת מאירוע מוחי, מהווה בעצמו אירוע חריג לצורך פגיעה בעבודה.
ריענון זיכרון של עובדת במסגרת שיחה עם ממונה כעולה לכדי אירוע חריג בעבודה