בחינת העקרונות והשיקולים השונים מביאה למסקנה כי יש לקבל ברובה את בקשת מנהל הסדר החוב של "קבוצת בראון" לאשר את שכר טרחתו. יודגש, כי ראוי לתגמל ולתמרץ בעלי תפקיד שיש להם מומחיות וניסיון מוכחים בתחומם, ליטול על עצמם את הטיפול בתיקי חדל"פ מורכבים. המשמעות היא פסיקת שכ"ט גבוה, ובלבד שזה אכן הולם את מידת המאמץ שהשקיעו, כשרונם, מומחיותם והצלחתם המוכחת. כפועל יוצא, אם אין הצדקה לכך –  ראוי שלא לנסות ולזנב בשכרם.