פרשנות “מעילה באמון” בחוקת העבודה לצרכי פיטורים

במסגרת ערעור על החלטת ביה”ד האזורי לבטל פסק בוררות, בחן ביה”ד הארצי כיצד יש לפרש את המונח “מעילה באמון” הכלול בהסכם קיבוצי: האם יש לפרש מונח זה על-פי פירושו בדיני העונשין או על-פי פירושו בדיני העבודה? האם יש מקום להתערבותו של בית הדין בפסק הבוררות, בו פורש המונח “מעילה באמון”, על-פי פירושו בדיני העונשין? לאור […]

בכדי לצפות בתוכן זה יש לרכוש את המוצר או להתחבר לאתר (לבעלי מנוי).
2017-06-29T12:10:35+03:00