כך למשל נכתב בהערכת העובד של המבקשת כי: "אין חלוקה שווה בנטל גידול הילדים, כשהילדים חולים ובידוד היא נעדרת יחסית הרבה ללא עזרה מהבעל/ משפחה. נקבע כי לפנינו מקרה נדיר בו קיימת ראיה בכתובים לכך שמאן דהו בשרשרת מקבלי ההחלטות שהובילו לפיטורי התובעת אכן שקל ואף העלה על הכתב שיקולים שיש בהם במובהק משום הפרה לכאורה של חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. בית הדין אף הוסיף כי בתקופת הקורונה הרגישות המשפטית כלפי פגיעה באמהות עובדות צריכה להתחדד.
פקידה בבנק מזרחי טפחות הוחזרה לעבודתה עקב פגיעה לכאורה בשוויון מצד הבנק