פיצוי בסך 50,000 ₪ (6 משכורות) בין פיטורים ללא שימוע

התברר גם כי הסיבה לפיטורים היתה עמידת התובע על זכותו לקבל העתק חתום מטופס ההודעה לעובד, ובקשתו לקבל עמלות בהתאם להסכמות הצדדים. בנוסף תשלם המעסיקה 3,000 ₪ בגין עוגמת נפש ו – 25,000 ₪ הוצאות.

בכדי לצפות בתוכן זה יש לרכוש את המוצר או להתחבר לאתר (לבעלי מנוי).
2020-03-15T11:23:49+02:00