נקבע כי העובד האחר יצר סביבת עבודה עויינת תוך שימוש באמירות בוטות, שאין להם מקום במערכת יחסי עבודה. עם זאת, הפיצוי הועמד על סכום נמוך יחסית שכן התברר שבבסיס יחסי העבודה בין התובע לעובד אחר סגנון תקשורת הדדי בוטה.
פיצוי בגין העסקה פוגענית בסך 10,000 ₪ לאחר שעובד בסניף "ארומה" כינה עובד אחר "טיפש"