ביה"ד האזורי לעבודה בבאר שבע, פסק פיצוי לעובדות שהוטרדו מינית על ידי מעבידן (סעיף 7 לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח - 1988). ביה"ד ציין, כי הטרדה מינית היא אחת מצורות ההפלייה של עובד, וכי נדרשת מידת הוכחה גבוהה להוכחת הטרדה מינית. (דבע נה/3-60/) (דבע נו3-293/, פדע לא, 209) (דבע נו/3-129/, פדע לג 495). החוק תוקן [...]