ביה"ד האזורי לעבודה בבאר שבע חייב מעביד בתשלום למעלה משלושים אלף שקלים לעובדת שפוטרה בהיותה בהריון. זאת, למרות שהוסכם על הצדדים, כי בעת פיטוריה היתה העובדת בחודש השלישי להריונה וטרם הפיטורים לא הודיעה על הריונה. בפועל לא עבדה העובדת ממועד פיטוריה, ונפסק לה שכר ממועד הפיטורים ועד ליום הלידה.
