לא ייתכן, לעניין פיצויי פיטורים, שמעביד יפטר עובד ללא כל סיבה, או בשל סיבה מסויימת, ורק לאחר הפיטורים יצרף או יעלה סיבה מוצדקת, המצדיקה שלילת פיצויי פיטורים (דבע לג/3-2/, פדע ד 153, דבע תשן/3-119/,פדע כב 303, נה /3-123). כך הבהיר ביה"ד האזורי לעבודה בנצרת, בדחותו תביעה שהגישה מועצה אזורית, להחזרת כספים ששולמו לנתבע, למרות שלא [...]