עיכוב פיטורים של עובד לפני גיל פרישה ע"י המעסיק

פיצויו של עובד (64) בגין שימוע לא תקין הוגדלו לאחר שהוכח כי כל הטעמים לפיטורי העובד היו ידועים למעסיקה כשנה לפני מועד פיטוריו. נקבע כי לא היה מקום לדחות את פיטורי העובד המצוי מרחק שנים בודדות מגיל פרישה, כאשר כל שנה שעוברת עלולה להפוך אותו לפחות אטרקטיבי בעיני מעסיקים פוטנציאליים.

בכדי לצפות בתוכן זה יש לרכוש את המוצר או להתחבר לאתר (לבעלי מנוי).
2018-07-11T13:13:56+00:00