בית הדין האזורי לא קיבל את טענת הנתבע, עו"ד ד"ר יוסי כהן, כי לא ידע על הריונה של התובעת במועד סיום העסקתה. בית הדין הוסיף כי הנתבע אף לא קיים הליך שימוע כנדרש. בהמשך לכך הדגיש בית הדין את חובתו לשדר מסר ברור כי הפרת הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה תגרור סנקציה כספית ממשית.
