ביה"ד האזורי לעבודה בת"א פסק פיצויים לעובד חברת השמירה, שפוטר שלא כדין, סמוך טרם חלוף תשעה חודשים להעסקתו ועל מנת להימנע מהענקת זכויות המגיעות לו לפי דין.