האם זכאי מועמד לעבודה (להלן: התובע), לפיצוי אישי מהנתבע, בשל חוסר תום לב לקראת יצירת יחסי עבודה, או פגיעה בחוק יסוד: כבוד האדם וחירותו, מחמת אפליה על רקע מקום לימודי התובע, המבוססת על סטריאוטיפ בדבר השקפתו?